Φίλες /οι αγαπητοί Σύνεδροι
Λόγω του περιορισμού της ώρας θα σταθώ επιγραμματικά σε τρία θέματα.
Πολιτική
Οργάνωση
Τομείς Πολιτικής
Δεν θα σταθώ στο πριν και στα δύο χρόνια που είμαστε μαζί, άλλα στο μετά και στο μέλλον .
Το Ποτάμι ενηλικιώθηκε και μαζί του και εμείς.
Τα δεδομένα άλλαξαν και δεν πρέπει να μας προσπεράσουν.
Αναπτύσσω λοιπόν άμεσα τα προαναφερόμενα θέματα ….
Πολιτική
Προκειμένου το Ποτάμι να υλοποιήσει τον σχεδιασμό για τον οποίο δημιουργήθηκε και να τηρήσει τις αξίες του οφείλει :
Να σχεδιάζει να προτείνει και να αποφασίσει ότι έχει πολιτικούς αντιπάλους χωρίς να λειαίνει τις γωνίες .
Να είναι απέναντι από τα συγκυβερνώντα κόμματα .
Να αποκτήσει Σαφές Πολιτικό στίγμα στον πολιτικό χάρτη με σαφείς και ξεκάθαρες θέσεις. Θέσεις που να μπορούν να γίνουν κατανοητές από το πλατύ κοινό.
Αλλιώς δεν είμαστε κόμμα αλλά ένα κίνημα προβληματισμού και διαλόγου.
Θέλετε να γίνουμε Κόμμα η να παραμείνουμε ως κίνημα ???
Το κόμμα ενεργεί, έχει δομή, έχει αντιπάλους έχει πρόεδρο, έχει Μέλη και ΟΧΙ ΕΘΕΛΟΝΤΕΣ.
Τα μέλη έχουν υποχρεώσεις. Και πρέπει να έχουν υποχρεώσεις .
Οργάνωση
Να έχει σαφή οργανωτική δομή και εννοώ:
Σαφές οργανόγραμμα περιγραφής θέσεων ώστε να υπάρχει ιεραρχία, διαχείριση, αξιολόγηση ΚΑΙ απονομή ευθυνών .
Να αξιοποιεί τα μέλη του.
Η Επιτροπή Αξιολόγησης Στελεχών να εντοπίζει να αναπτύσσει και να διαχειρίζεται το ταλέντο που υπάρχει διάχυτο στη βάση.
Τομείς Πολιτικής
Ακούγεται και συζητείται ότι δεν δουλεύουν οι Τομείς Πολιτικής .
Γιατί ???
Θα πρέπει να αναρωτηθούμε το γιατί άλλα συγχρόνως να προτείνουμε και λύσεις.
Προτείνω
Να υπάρχει συνεχής αξιολόγηση του Πολιτικού Υπευθύνου όπως και του Συντονιστή.
Να δημιουργηθεί ένα Ερωτηματολόγιο Αξιολόγησης τομέως που θα το αποστέλλουν κάθε μήνα οι Εμπειρογνώμονες στον Υπεύθυνο των Τομέων Πολιτικής έτσι ώστε αυτός να μπορεί να έχει πλήρη εικόνα από τον κάθε τομέα του.
Αν για κάποιο λόγο το αποτέλεσμα ενός εκάστου Τομέα είναι κάτω του μέσου όρου να υπάρχει μία σύσταση και να δίνεται περιθώριο για βελτίωση εντός μηνός και πρίν την επόμενη αξιολόγηση.
Σε πιθανή περίπτωση τελικής αρνητικής αξιολόγησης ,άμεση απομάκρυνση Των υπευθύνων του Τομέα και διενέργεια εκλογών προς ανάδειξη νέων Υπευθύνων.
Με την συγκεκριμένη πρόταση δημιουργούμε και τις ποθούμενες Δημοκρατικές και ανοιχτές διαδικασίες ενός μοντέρνου κόμματος .
Τελειώνοντας θα σας θυμίσω τον μύθο της σπηλιάς από την Πολιτεία του Πλάτωνα.
<< Έρχεται λοιπόν κάποια στιγμή που κάποιοι από τους δεσμώτες καταφέρνουν να απαλλαγούν από την επιρροή των αισθήσεων και των δογμάτων και να γνωρίσουν την αλήθεια >>.
Έτσι και το Ποτάμι πρέπει να ξεφύγει από τα δεσμά του ρομαντισμού και να συνεχίσει την πορεία του.
Πολιτική χωρίς πολιτικούς δεν υπάρχει .
Το Ποτάμι θέλει πολιτικούς άλλα με καθαρό παρελθόν.
Το Ποτάμι εξυπηρετεί μία κοινωνική ανάγκη έκφρασης και ισορροπίας στην Πολιτική σκηνή.
Το Ποτάμι έγινε για να αποτελέσει τον μεταρρυθμιστή στο πολιτικό γίγνεσθαι .
Για όλους αυτούς τους λόγους το Ποτάμι πρέπει να συνεχίσει να υπάρχει και ας μην είμαστε εύκολα φιλοκατήγοροι.
Ας συμπορευτούμε λοιπόν με όσους θέλουν να γίνουν μεταρρυθμιστές για μία σύγχρονη Ελλάδα.
Ο Πρόεδρος που θα εκλεγεί μέσα από το δεύτερο συνέδριο για την επόμενη τετραετία πρέπει να είναι Αρχηγός κόμματος:
με πάθος για μεταρρυθμίσεις,
με πάθος κατά του παλαιού κομματικού κράτους,
με πάθος υπέρ της ανάπτυξης, της εργασίας, και της δικαιοσύνης.
Αρετή είναι, το φρονείν ορθώς, και το ενεργείν με σοφία .
Η Λήθη είναι κακός πολιτικός σύμβουλος.
Ευχαριστώ.
